Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Concediul fara plata pentru probleme personale:
Este bine de stiut faptul ca pentru rezolvarea unor probleme personale salariatii au dreptul sa isi ia concediu fara plata. Durata concediului fara plata se va stabili prin contractul colectiv de munca sau prin regulamentul intern al entitatii.
Concediul fara plata pentru formarea profesionala:
Pe de alta parte, se mai poate solicita concediu fara plata pentru formarea profesionala, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o urmeaza din initiativa sa. Angajatorul poate sa respinga solicitarea salariatului numai daca absenta salariatului ar prejudicia grav desfasurarea activitatii.
Cererea de concediu fara plata pentru formare profesionala trebuie sa fie inaintata angajatorului cu cel putin o luna inainte de efectuarea acestuia si trebuie sa precizeze data de incepere a stagiului de formare profesionala, domeniul si durata acestuia, precum si denumirea institutiei de formare profesionala.
Efectuarea concediului fara plata pentru formare profesionala se poate realiza si fractionat in cursul unui an calendaristic, pentru sustinerea examenelor de absolvire a unor forme de invatamant sau pentru sustinerea examenelor de promovare in anul urmator in cadrul institutiilor de invatamant superior.
Atentie! Concediile fara plata se scad din vechimea in munca.
Exceptie: concediile pentru formare profesionala fara plata nu se scad din vechimea in munca daca sunt acordate in conditiile mentionate mai sus.
